什么阻碍人事服务在国内的发展之三

　　阻碍人事服务在国内发展原因之三就是教条主义。

　　教条主义当道与企业实际脱离

　　不仅中国的人力资源管理兴起的时间短，中国的中小民营企业发展历程也大大落后于西方国家。人事服务*大的问题是太专业，用专业去适应所有的企业。

　　许多中小民营企业生存压力大、管理方式落后，HR在这样的企业中任职，必需要用理论知识结合该企业内部发展实际，但许多HR只能从书本教条中寻找应对各种问题的办法，脱离企业实际。

　　这是阻碍人事服务在国内发展的原因之三。