什么阻碍人事服务在国内的发展之四

　　*后，阻碍人事服务在国内发展的很重要一点就是认知不足。

　　企业主理解与认知不足

　　企业主自身思维观念传统保守，缺乏对人事服务管理的重视。

　　老板都觉得人才很重要，但他们对人力资源这个近年才在中小企业兴起的岗位，有不同的理解和认识。他们或许认为技术人才、销售人才很重要，但对人事服务行业，缺乏重视。

　　这也在一定程度上限制了HR在企业中的发挥，更加剧了老板对HR不堪重用的印象。

　　所以，人事服务从业者需要学习和提升自身能力，帮助中小企业走向正规的现代管理。

　　这是阻碍人事服务在国内发展的原因之四。